第78章深藏功与名

品牌形像做起来。

    店里的三个员工素质都不错，一连三天下来，很能吃苦，做事也利索，余水明每天下班前都自掏腰包发个红包。

    这事许河知道後，摇摇头，让余水明把三人喊过来。

    对，还是画大饼。

    时髦的点说建立职场上升机制，深挖员工潜在价值。

    其实还是转变思维，许江河明说悦茶马上就要开第二第三家店，采取店长负责制，优先考虑内部员工，给予上升通道。

    後续连锁化，大区管理，引进资本甚至做上市……反正一通大饼下来，三个员工跟打了J血一样。

    画完大饼，开始压榨潜力，要求目标，但许江河会给方向给指引。

    三个早期员工和余水明差不多，小年轻，高中毕业，普通家庭，没学历也没什麽一技之长，但人都挺踏实的。

    这一类人，如果没人领着，没人给机会，自己也不去思考和提升自己，再加上认知局限，大概率一辈都在底层。

    当晚，夜里十一点多。

    余水明激动的忍不住又打了通电话给妹妹。

    「喂，哥哥，寝室都熄灯了，你g嘛啊？」电话那头余水意有些不高兴，不得不下床出了寝室接这个电话。

    这两天余水意的内心显然多了一些摇摆和迷惘。

    「悦茶」五一开幕爆了，第二第三天口碑持续发酵，结果大大超乎余水意的料想预期。

    她之前心里带着几分小较劲儿，但现在，她没脾气了。

    那个柳一中的小学弟还真是不简单啊。

    「老妹，刚才许