第一百五十三章 赤脚医生体系和官员俸禄问题

好往后推，只能见见了。

    “殿下，这是您让我厘定的天下官员俸禄和福利，您看看有没有问题！”李善长进来之后，直接把自己的奏章亲手给朱标呈了上来。

    朱标接过，打开粗略的查看了一番，点了点头。

    这已经是从洪武初年开始，朝廷第五次提高官员俸禄了。

    根据朱标的要求，这一次除了基本俸禄之外，还正式规定出了各个品级官员外出的车马费、年终奖、以及最重要的工作年限对应的俸禄提升表，以及养老金。

    也就是说从今年开始，所有大明的官员从当官第一年开始俸禄不但会随着品级的提升而提升，还会随着做官年限的提升而提升。

    而且只要你当官达到十五年，辞官荣归故里之后，每年依然能够从朝廷拿俸禄，一直拿到死。

    这样的福利虽然还无法和现代社会的五险一金相提并论，但也已经远远超过华夏任何一个封建王朝了。

    这也就是现在大明朝已经基本完成了第一次工业化，不差这点钱，要不然就这一次提升的俸禄，就能直接把大明朝搞破产……。

    其实在历史上洪武朝朝廷官员的俸禄也是有过提升的，而且不止一次，总共提升了三次。

    虽然即便提升之后依然不高，但别忘了，朱元璋可是制定有对科举士子的优待政策的。

    比如说减免徭役，再比如免税制度。

    要不然为何大明初年朱元璋杀官杀的那么狠，但每年科举考试的读书人依然竞争的头破血流。

    归根结底还是因为当官的诱惑更大。

    当然也正是这个对于士子的优待政策最终导致了大明朝士绅阶层尾大不掉，走向灭亡。

    甚至还一直影响到后面的清朝，雍正的官绅一体纳粮就是在解决这一政策的遗留问